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在破旧立新中实现高质量发展

2022年07月 22日 07:44 | 来源: 扬州日报-扬州网 | 扬州网官方微博

□ 石峰

当前,百年变局与世纪疫情交织叠加,经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。面对多重任务要求,要统筹好“立”与“破”的关系,破悲观、立信心,破梗阻、立新规,破旧格局、立新格局,加快实现经济发展的动能转换和结构优化。

百年变局与世纪疫情交织叠加,众多企业面对复杂经济形势一度“望穿秋水”,在缩水的市场中信心不足,在疫情反复中危机感十足。困难当前,不能裹足不前。广大市场主体在运用创新思维寻求突围的同时,更要掌握疫情下的市场运行规律,破悲观、立信心,敏锐捕捉新一轮发展机遇,因势利导推动转型,主动“化危为机”。疫情期间,国货爆火的现象时有发生,直接反映的是国民消费力的提升和民族品牌的崛起,其背后是商家敢于打破固有思路,迎合市场,运用“线上+线下”商业模式的敢破敢立。这也为广大企业复苏、破局点燃了曙光和希望。疫情对流通造成一定影响,却为“非接触”商业模式的发展带来了机遇。如今,信息化、网络化、便捷化已成国内市场消费主流,树立互联网思维、迎合消费者心理是大势所趋。受疫情影响较大的文旅产业,应运用互联网思维,选景造景、特色包装、文化赋能,打通堵点痛点,采纳网民观点、打造消费增点,主动寻找“文化变现”的关键点,建立经济增长的“新引擎”。

稳住经济运行,稳定经济增长,必须坚持供给侧结构性改革。要破梗阻、立新规,推动有效市场与有为政府更好结合,持续优化提升营商环境。当破除无效供给,淘汰低端供给,做好配套技术培训、货币信贷、政策保障等贴心服务,解决企业转型升级的后顾之忧,引导企业家在思维方式、工作方法、研究能力等方面解放思想。坚持问题导向主动作为,真心实意为企业“减负”。校企合作、人才引进、科技创新,是企业转型升级的有效途径,数据分析、商业智能、区块链技术等,是现代企业开拓市场的“神兵利器”,政府应出实招、给政策,加大人力资源培育力度,调动和保护人才的积极性,塑造良好的创新创业氛围,吸引吸纳高端人才和重点领域人力资源,营造知识型、技能型、创新型人才干事创业的良好环境氛围。

就业,一头连着万家灯火,一头连着宏观经济。要破旧格局、立新格局,把转型发展的理念融入稳就业工作中,进一步挖掘岗位资源,进一步做实做细就业指导服务,学校、企业和有关部门同向发力,抓好学生就业签约落实工作。不能在“等”中求“就”。职业院校应以提高学生的职业技能为指挥棒,以企促学,以校培生,企校互助;通过产教融合、校企合作,落实“现代学徒制”,让学生在工厂进行淬炼,了解企业文化、融入企业氛围、提高企业认同,增强就业信心。学校和政府应积极调控,促进企生之间的“供需平衡”;各类稳就业政策要协同发力,扩大以工代赈规模,努力拓展就业岗位,同时充分调动各类就业服务力量的积极性,更好拓展新的就业空间,稳定和扩大就业。

机遇与挑战并存,要善于抓住矛盾的主要方面和积极因素,利用现实的“破”,达成更好的“立”,努力“立”出新技术、新业态、新模式、新格局,加快实现经济发展的动能转换和结构优化,推动“好地方”扬州在破旧立新中实现高质量发展。


责任编辑:煜婕

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